Povodom obilježavanja Međunarodnog dana osoba s invaliditetom i ususret Međunarodnom danu ljudskih prava s ciljem produbljivanja jednakosti u ostvarivanja ljudskih prava i sudjelovanju osoba s invaliditetom u društvu 9.12.2022. održan je Okrugli stola s temom položaja osoba s invaliditetom na tržištu rada i mogućnostima zapošljavanja u turizmu.
Ovaj događaj proveo se s ciljem naglaska važnosti suradnje između poslodavaca, institucija i predstavnika osoba s invaliditetom kako bi se kvaliteta života osoba s invaliditetom unaprijedila. Okrugli stol organizirao se s ključnim dionicima na temu položaja OSI na tržištu rada te su tako na događaju sudjelovali Mirjam Jukić iz MS tima Hrvatska koja je ujedno i moderirala navedeni događaj, Mario Burek – savjetnik pravobraniteljice za osobe s invaliditetom iz Područnog ureda Osijek, Nina Šatvar iz Centra za profesionalnu rehabilitaciju, Nikolina Beljo iz Centra za pružanje usluga u zajednici Vukovarsko-srijemske županije, Renata Musil-Vorgić iz Udruge Trn te Jasna Kolar – predstojnica HZZ-a PU Vukovar i Ana Kristović koja je pri HZZ-u PU Vinkovci savjetnica za osobe s invaliditetom kao i ostali relevantni i ključni dionici.
Mario Burek, savjetnik pravobraniteljice za osobe s invaliditetom iz Područnog ureda Osijek na Okruglom stolu iznio je koja su prava ali i najčešći problemi osoba s invaliditetom prilikom zapošljavanja te s kojim oblicima diskriminacije se osobe s invaliditetom susreću. Prisutni tijekom održavanja Okruglog stola mogli su čuti na što poslodavci imaju pravo prilikom zapošljavanja osoba s invaliditetom, koje poticaje mogu ostvariti, koja su najčešće postavljena pitanja glede OSI i zapošljavanja OSI te na koje najveće izazove pri zapošljavanju i educiranju osoba s invaliditetom nailaze.
Budući kako se projekt Turizam dostupan svima u sklopu kojega se organizirao navedeni Okrugli stol provodi s ciljem razvoja preduvjeta za implementaciju turističkih usluga dostupnih OSI na Okruglom stolu također je bilo riječ o zapošljavanju osoba s invaliditetom u sklopu turizma, koje su mogućnosti te prepreke rada u turizmu. Kod zaključka i završne riječi prisutni su se složili kako bi informacije, koje se odnose na prava, probleme i potrebe, osobama s invaliditetom ali i poslodavcima trebale biti dostupnije s ciljem što veće uključenosti OSI u društvo te kako je zapošljavanje OSI u turizmu izazovno ali svakako ima prostora i potencijala. U skladu s navedenim veselimo se daljnjim izazovima i vjerujemo kako će provedba projekta biti primjer dobre prakse uključivanja OSI na tržište rada.
